Das Angebot richtet sich in Form von Einzelcoaching an Autist*innen sowie an die jeweiligen Führungskräfte. Als Teamcoaching angewandt, entfalten sich die Potentiale aller und tragen in laufenden und anstehenden Arbeitsprozessen zu einer Effektivitäts- und Effizienzoptimierung auf allen Ebenen bei. 

Coaching mit und fürAutist*innen umfasst verschiedene Bereiche: 

1. Einzelcoaching mit Autist*innen

• Persönlichkeitsentwicklung und die Auseinandersetzung mit der jeweiligen Rolle im Arbeitsumfeld und der Aufgabenschwerpunkte 
• Aktivierung von Potentialen und Ressourcen, Auseinandersetzung mit dem eigenen Selbst 
• Sichtbarkeit von autistischer und neurotypischer Kommunikation mit dem Ziel sich selbst und die anderen besser erleb- und verstehbar werden zu lassen 
• Konfliktanalyse und Entwicklung von Lösungsansätzen 
• Stress – und Angstabbau 

2. Schulung von Nichtautistischen (neurotypisch) Kollegen und Leitung in Bezug auf das Thema Autismus 

• Sachkenntnisvermittlung über die andere Form der Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Handlungsweisen und der damit verbundenen organisatorischen, strukturellen und personellen Rahmenbedingungen 
• Unterschiede von autistischer und neurotypischer Kommunikation 

3. Teamcoaching bei Teamneugründung, Teamveränderung, bestehende Teams 

Diskurs von Erkennen, Verstehen und Handeln – im Rahmen von dialogischer Begegnung werden bestehende Situationen im Arbeitsprozess reflektiert und fördern eine sinnstiftende und gewinnbringende Zusammenarbeit 

• Fokus liegt auf der Gewahrwerdung der Potentiale des Einzelnen und den damit verbundenen Ressourcen für das Team als Ganzes 
• Umfasst die Erweiterung der individuellen Perspektive und ist Grundlage für das Verstehen der Andersartigkeit des Anderen, Erweiterung einer akzeptierenderen Haltung 
• Bewusstes Erleben der unterschiedlichen Wahrnehmungs-, Verhaltens- und Handlungsweisen und der damit verbundenen Kommunikation 
• Bündelung der Potentiale und Stärkung des Teams